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义务状范本文库

文章出处:本站原创 发表时间:2019-07-09

  [标签:题目] 篇一:义务书格局范文 二 〇 一 一 年 节 能 减 排 考 核 责 任 书 甲 方 : (以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方) 为 深切贯彻科学成长不雅,全面落实资本节约型、敌对型公交通,确保实现 x 提出 的节能减排工做方针,连系管 理处现实,切实加强办理处节能减排轨制落实,鞭策办理处 节能 减排工做规范化、制,更好的成立取办理处成长相顺应的长 效办理机制,构成 办理顺畅、机制严密、查核到位的场合排场,甲方 取乙方签定《2011 年 节能减排查核义务书》 。 一、义务从体 实行乙方第一义务人担任制。 二、义务内容(详见考评表) (一)节能减排方针 (二)节能减排办理办法及工做办法 三、义务刻日 义务刻日为 x。 四、义务查核 (一)实行节能减排工做“问责制”和“一票否决制” 。 (二)年终甲方按节能减排工做方针义务书对乙方进行考 核。对完成方针使命并正在节能 减排工做中成就凸起的赐与表扬 励,完不成使命的实施问责。 (三)甲方担任节能减排的政策指点、工做协调,按 节能减排规划组织实施节能减排 新手艺取产物的推广和使用,正在经 费上赐与必然的支撑。 (四)乙方担任落实完成本义务书各项方针和目标,应义务到位、办法到位、投入到位。 年内按期组织督查,岁暮自检自查 并接管甲方查核。 (五)查核成果:95 分(含 95 分)以上为优良、94—90 分(含 90 分)以上为优良、89 —80 分(含 80 分)为及格,79 分以下为不及格。 五、励兑现 (一)励 1.经办理处年终考评被评定为优良、优良的单元, 将赐与表扬励。 2.评定为及格单元的不赐与励,也不赐与赏罚。 (二)赏罚及问责 1.查核评定为不及格的单元,正在 30 天内期限整改,申请沉 新查核,列为下一年度沉点监 察对象,并逃查相关义务人义务。 2.评定为不及格的单元,打消义务人昔时评比先辈资历, 并传递;持续二年完不成 节能减排方针使命的,打消义务人 昔时评比先辈资历,并进行诫勉谈话;持续三年完不成 节能减排 方针使命的,打消义务人昔时评比先辈资历,并赐与或相关 部分赐与降职处分。 六、其他 (一)本义务书按照节能减排工做的进展和能源办理新的需求,经两边协商后予以点窜。 (二)本义务书一式两份,两边各执一份。 附件: 《二〇逐个年 节 能 减 排 目 标 责 任 考 评 表 》 甲方: (办理处带领 签字) : 乙方: (次要担任人签字) :签定日期:2011 年月日篇二:方针义务书范本成都会金秋乐文化传 播无限义务公司 目 2012 年四时度 2012 年 10 月至 12 月) 标 责 任 书 二 o 一二年十月十八日 (方针从管单元: 成都会金秋乐文化无限义务公司 方针义务单元: 广元市城区西禅健 身器材运营部 2012 年四时度方针义务书为了实现公司的成长计谋,明白义务,成立激励和 束缚机制,充实调带动工积极性,完 成本季度各项运营方针, 经协商, 方针从管单元和方针义务单元就 2012 年四时度的运营目 标、 查核法子、惩处法等告竣如下共识并遵照施行。 一、 2012 年四时度运营方针 1、 2、 3、 4、 5、 四时度运营收入 10 万元。 四时度经 营费用万元。 四时度利润万元。 客户对劲率 100% 及以上。 无严沉办事质量变乱。四时度运营费用是西禅摄生体验核心 3 个月工资 3 万,促 销勾当成本 0.6 万,水电费和 其它收入 0.4 万, 备货 1.5 万, 日常办理费用、 发卖费用和财政费用, 不包罗固定资产购买、 新增根本设备、大型维修等投入费用。 二、 告竣方针之办法和方式 1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 思维。 三、 法 (一) 金来历:公司四时度毛利润。毛利润=运营收入-从停业务成本-其他营业收入 从营 营业成本包罗间接采购成本、人工成本、运输成本、固定资产折旧等取从停业务有 关的产物或办事所必需投入的间接成本; 其他营业收入是指除从停业务成本以外的其他 发卖或其他营业所发生的收入,包罗发卖 材料、供给劳务等而发生的相关成本费用,以及相关税金及附加等。 (二) (三) (四) 将方针进行层层分化,落实到每个部分和员工小我, 。 10 月份计 划方针每日办事客户平 均数量正在 50 人。 11 月份打算方针每日办事客户平均数量正在 120 人。 12 月份打算方针每 日 办事客户平均数量正在 150 人。 正在办事客人的数量中成长 10%到 20%的办卡率,5%的代购及集体采办率。加强内部办理, 节制费用开支,利润方针的实现。 每日查核员工的工做,实行内部晋升和末位淘 汰制轨制, 引进狼性 350 人*15%*200 元=1 万元, 代购 350 人*5%*5000 元每套=9 万摆布。 金比例:季度毛利润的 金分派:义务人占季度金总额比例为 40%;其余员工占励细则: 季度金总额比 例为 60% 。 完成四时度收入及利润总方针,方可享受全额励,细则如下: 1、 2、 四时度利润添加,则按同比例添加季度金比例; 客户对劲率每提高 1%,则按同比例 添加季度金比例。 赏罚细则: (五) 1、 2、 3、 4、 5、 6、 度金。 (六) 1、 2、 3、 员工月。 未完成四时度收入和利润总方针,则按下面计发季 度金。 对没完成查核使命的末位员工实行裁减制。 对没完成查核使命的员工实行岗亭 分流,司理级此外人员工资 1000 所的工资待 当前两个月内,累计平均化补齐上月查核使命后补发。 如未完成季度利润方针,则按同比 例 削减金比例。 客户对劲率每低 1%,则按同比例添加惩罚比例。 运营收入方针和利润 方针任何一项未达到签定方针的 80%,则不计发季惩实施: 元,办事从督工做 400 元。方针义务单元完成每月分化的方针使命后,按照毛利润按 上述比例计发员工计发月的 比例为当月毛利润的 20%。 季度查核竣事后,按照查核成果,如方针义务单元完成运营方针,则补 发未发脚之金 部门;如未完成运营方针,则不再补发未发之金和工资。 四、 查核法子 (一) 对运营办理费用实行季度累计查核,且只查核总额。 (二) 因季度运营费用间接同利润相关,而惩的实施已同季度毛利润挂钩,所以不单 独查核季度运营费用方针。为无效地对运营费用进行节制,义务人每月下旬提交次月资金 计 划报方针查核单元,经总司理审批签字后方可施行。 (三) 因失职、渎职、决策失误形成本单元经济丧失,方针义务人应承担响应的经济责 任和法令义务,并不再享受方针查核时段内的任何励。 五、 附则 1、 方针义务单元必需从命方针从管单元的同一办理。如方针义务人正在方针 查核时段内呈现 严沉工做失误,或拒不施行方针从管单元的严沉运营决定,方针从管单 位可撤换方针义务人,并不承担任何经济补偿。 2、 3、 4、 方针从管单元代表:方针义务单元代表: 二 o 一二年十月一日 如运营办理机制发生严沉 改变,经协商,视环境方针义务书。 本义务书一式二份, 方针从管单元、方针义务单元各执一份。 本义务书自 2012 年 10 月 1 日起施行。篇三:责 任 书范本 平安出产方针义务书 义务两边: 甲方: 乙方: 工程项目部 搞好平安出产、文明施工,贯彻党的“平安第一,防止为从”的平安 出产方针,是切实 保障全体职工的生命平安,推进出产,提高平安出产办理程度,提高企业社会诺言和市场 竞 争力的主要工做,必需切实放松抓好。 为明白平安出产、文明施工办理工做的义务落实, 现经确定,订立如下义务书: 一、施工工程概况 工程名称:工程地址: 建建面积:布局类型及条理: 开完工日期: 扶植单元: 设想 单元:监理单元: 安监部分:平安办理方针: 二、甲方职责 1、认实贯彻施行《建建施工平安查抄尺度》 ,连系《建建法》和各级 建建行政从管部分 的平安告急德律风会议, 贯彻施行建标[1999]79 号文 《建建施工平安查抄尺度》 (jgj59-99) 和一九九九年十二月浙江省公布实施的《建建施工平安查抄尺度》 (jgj59-99)实施看法, 指 导乙方做好平安出产、文明施工的各项工做和各项平安办理达标勾当。 2、组织乙方的平安办理人员进行新尺度的贯标进修和相关平安办理的培训,提高平安管 理人员的营业程度,指点乙方成立平安出产各项轨制。 3、组织乙方及所属各项目部参不雅进修,接收好的办理经验。开展按期或不 按期的平安生 产查抄,提出平安出产工做的整改看法,协帮处理相关平安施工手艺问题。 4、控制平安办理消息,及时领会上级相关部分的办理动态,事后通知工地,做好进修贯 彻送检工做。 5、参取严沉工程专项平安施工手艺方案的编制,并审核审批工做。 三、乙方职责: 1、认实进修并施行现行的《建建施工平安查抄尺度》和《建建法》 ,进修贯彻总 对平安出产工做的主要,贯彻施行建建平安从管部分的各项文件、政策、律例, 对 照公司相关文件要求,连系本项目现实制定落实好各项办理义务制,并上墙发布。 2、制定项目部平安办理方针,制定平安施工组织专项方案,确保平安设备投入,设置好 施工现场的各类标牌,配备响应的专职平安员,明白项目担任报酬项目平安出产第一义务 人, 积极争创文明标化工地。 3、层层签定平安出产办理义务书,按期、不按期组织各级平安员、机操工、特种功课工 等进行平安查抄尺度和律例的进修,平安施工手艺的培训,提高平安办理的营业程度和技 术 程度。 4、加强平安办理宣传,加强对职工的平安认识教育,制定平安教育轨制,成立班前平安 勾当轨制,成立职工平安教育卡,确保每位员工平安教育的累计时数,并经平安教育 考 核及格后才能上岗,使平安认识深切。 5、实施书面平安手艺交底,成立平安办理材料档案,积极加入“百日平安勾当” ,加强 文明施工办理和设备的配备,成立平安查抄轨制,经常对施工现场的平安设备、机械设备、 施工用电、 “三宝” 、 “四口”等进行查抄,并做好查抄记实和平安整改记实,“放 过” 的准绳。 6、加强社会治安分析管理工做,成立权利和消防轨制、生齿办理轨制,成立取公 安、街道社区的联系,签定内部综治义务合同,齐抓共管,确保安靖连合,确保一 方 安然。 以上各条两边配合研究制定,必需配合共同,切实抓好。其罚尺度按公司 2000 年度安 全办理的文件施行。 本义务书一式四份,两边各执二份,经两边签字后生效。无效期为工程开工 至工程完工验 收。甲方(章) : 法人代表: 乙 方:代 表: 日 期:年月 日篇四:平安义务书范本 平安义务书 一、为公司财富和员工人身平安,公司出产运营工做成功进行,必需做到层层 把关,处处落实,将办理轨制,工做义务落到实处,落实到具体义务人。按照国度相关劳 动 保律、律例,连系公司的现实环境,特制定本义务书。 二、公司平安出产工做以“平安第一,防止为从”为方针,出产运营从命平安需要 的准绳,确保实现平安出产和文明出产。 三、各分担(部分)担任报酬本部分平安出产义务人,担任天职担范畴(部分)的平安 出产和平安教育工做,贯彻落实公司平安出产轨制,制定并组织实施本部分的平安出产工 做 实施细则,同时督促查抄,确保平安出产工做的成功开展。 四、各分担(部分)担任人要贯彻施行“谁从管、谁担任;谁放置、谁担任;谁带班、 谁担任”的准绳,层层落实平安出产义务制,明白平安出产工做的沉点,做到事事有人管, 正在平安出产工做中不留空白。 五、各部分必需设立专(兼)职平安出产办理人员,担任本部分的日常平安出产督促检 查工做,及时发觉问题,处理问题,并做好记实,每月将平安查抄记实安监部,积极 配 合安监部落实平安出产义务制。 六、各分担带领(部分)必需加强本范畴(部分)平安出产教育工做。务必让员工树立 起“平安第一、出产必需平安、平安为了出产”的思惟,正在工做中严酷施行各项平安办理 规 定,恪守平安出产规章轨制。 七、提高分担范畴(部分)员工的平安认识,做到“” 。 八、分分担(部分)担任人要教育指导本部分员工积极参取平安出产工做,发觉现患及 时整改,多提有帮于平安出产的合理化。 九、发生人身、设备变乱必需按的处置准绳和法式进行处置。变乱处置要“四 不放过”的准绳。 十、单元发生各类平安变乱按公司安子 1 号文件《平安出产办理轨制》进行查核。 十一、 本义务书一式两份,本单元留存一份,安监部存档一份。 甲方: (签字) 乙方: (签字) 年月 日 年月日篇五:项 目方针义务书 范本项目办理方针义务书 甲方: 中国建建第四工程局无限公司华南分公司 乙方: 工程项目司理部为贯彻落实项目 司理义务制和项目成本核算制,强化企业内部管 理,顺应社会市场需求,推进项目司理部 对业从合同的许诺兑现,充 分阐扬项目司理部的积极性,正在项目工程施工过程中“优良、 高速、 平安、低耗”地实现业从合同的方针和企业效益的最大化,经确定, 篇二:义务状 益农做物研究所 2016 年度工做义务状 为更好地开展研究所的各项工做,现取各研究员签定义务状,以资恪守。 甲方:鄂伦春自 治旗益农做物研究所 乙方: 一、 甲方义务 1、 甲方担任对乙方的营业培训工做。研究员能成功开展营业工做。帮帮乙方申请职 称评定和深制进修。 2、 甲方担任乙方营业工做方针的制定,并全程指点。 3、 甲方担任为乙方供给试验、示范材料的采购(费用由乙方担任) 。 4、 甲方担任为乙方供给各类新手艺、新品种等新消息。并免费供给“老张聊稼穑” 、 《科 技猎乡行》等资讯材料。 二、 乙方义务 1、 工做使命 (1) 、优良高产示范田(试验田)建立。 好数据拾掇及时研究所。 (2) 、做好联系户(科技示范户)步队扶植。要求每名研究员成长培育 10 户以上示范户。 充实调动示范户的积极性和能动性,使其阐扬应有的感化。 (3) 、做好本辖区村平易近的农技指点工做。做到有问必答。 (4) 、积极加入研究所组织的各类勾当(培训进修、开会) ,做到不迟到、不迟到、不旷工。 出勤率低于 95%的将不予评优。 (5)积极操纵收集传媒,加强自学,提高本身本质。 (6)积极参取由本所组建的鄂伦春自治旗益农农人专业合做社结合社的工做。 三、年终时,研究所将按照研究员的分析成就进行响应的表扬。 甲方(担任人) :张玉林 乙方: 2016 年 2 月 16 日 篇三:方针义务状范文 3 篇 方针义务状范文 3 篇 明白方针义务,是正在方针分化、协商的根本上,按照每个部分和每小我的工做方针,明白 其正在实现总体方针中该当做什么、 协调关系是什么以及要达到什么要求等, 把方针义务落实 下来。本文是小编为大师拾掇的方针义务状范文,仅供参考。 方针义务状范文一: 为充实调动****公司高级办理人员积极性,确保****公司年度运营方针的实现,按照责、 权、利对等的准绳,两边正在平等的根本上签定 年度运营方针义务书,以明白两边的义务、 和权利,甲乙两边应配合恪守。 一、目标 正在完美****公司管委会带领下总司理担任制的运营办理机制的根本上,正在充实调动**** 公司运营办理人员积极性的同时, 成立集团对****公司的运营方针义务查核系统, 以加强集 团公司对子公司的无效,同时鞭策****公司运营办理工做逐渐向、科学、精细和规 范的标的目的成长。通过奉行方针义务系统,用科学的目标评价系统替代粗线条的考评,将无力 地鞭策****公司办理手段和运营气概的改变,加强****公司办理层的抗风险认识和能力。 二、 年运营查核年度期间: 年 01 月 01 日至 年 12 月 31 日。 三、两边的和权利 (一)甲方的和权利 1、甲方有权对乙方的运营勾当进行查抄和监视,并提出改良看法。 2、甲方有权利为乙朴直在运营过程中供给需要的办事和支撑。 3、甲方有权正在乙方出产运营勾当呈现失控和严沉失误时,对本义务书提出修订或决定终 止本义务书的施行。 (二)乙方的和权利 1、乙方应严酷恪守国度各项法令、律例及集团公司制定的各项运营政策和办理。 2、乙方享有集团授权范畴内开展运营办理勾当,进行一般的运营决策的。 3、乙方应正在市场所作中积极拓展运营范畴,加强内部办理,降低营运成本,加强市场体 系扶植,提拔营销办理程度,提高盈利能力。 4、乙方必需保障运营资产的平安取完整,不得使运营资产蒙受丧失。 5、乙方必需按期或不按期地按甲方要求报送(提交)取运营勾当相关的各项文件和材料, 包罗: (1)年度和月度的运营打算及投资打算。 (2)年度和月度工做打算。 (3)年度和月度的财政预算和财政会计报表。 (4)年度发卖政策。 (5)甲方要求供给的其它文件和材料。 四、运营义务查核目标 薪金形成:年薪总额=月根本工资×12+绩效工资×2+金 1、根本工资:1 万元/月; 2、绩效工资:3 万元/月,按照每半年一次的查核成果进行领取; 3、金:完成部分年度利润目标后,按照超额利润计较的励薪酬。金以分段体例计 算,具体尺度如下: 五、查核过程 1、以义务人每月的《工做总结取打算》为根据,按照上月的工做打算对当月工做告竣率 进行评估; 2、针对义务人每月的《工做总结取打算》中下月打算部门由总司理取其进行面谈,对目 标进行调整。 3、每年 1 月、7 月是每半年的查核期,以 6 个月的《工做总结取打算》及相关部分所提 供的数据为根据,以工做方针的告竣率为尺度进行半年查核; 4、查核实行百分制,最初分值为各单项得分的总和;(单项得分=单项分值×单项权沉) 5、如义务人上半年未发生严沉工做失误,且查核成就达到 85 分,则可于 7 月分支取方针 资金中的 50%,其余部门于年终查核后进行支取; 七、其它 1、若义务人完成年度目标,将续签 20xx 年度工做义务书,正在 20xx 年度义务人于小我原 因去职或因严沉工做失误被公司解聘的,打消全年励,已领取部门正在工资中扣除; 2、因为决策失误或者运营办理不善形成昔时吃亏的,打消昔时绩效工资,并予免得职。 3、本义务书由集团总裁办担任注释、修订。 4、本义务书由集团总裁和****公司第一担任人签订后即生效,并对两边都具有束缚力。 5、本义务书一式四份,集团董事会、总裁办、融资审计部、****公司各持一份。 集团总裁: ****公司第一担任人: 日期: 日期: 方针义务状范文二: 为进一步深化教育,规范办学行为,全面实施本质教育,全体提拔办学程度,连系学 校工做现实,特制定 20xx-20xx 学年度任期方针义务书。 1、学校有规范的决策轨制,有一套无效的办理体系体例,学校班子和班子,教职工测评 对劲率和根基对劲达 80%以上,担课率达( 100% )以上。 2、进一步改善办学前提,优化教育资本,不竭提高适龄儿童入学率,小学生入学率达到 100%,巩固率达到 100%,小学生初中入学率为 100%。 3、本学年度末正在校生人数达到(210)人。 4、加强教师学历培训,切实学历达标率达到 92%以上。 5、中小学财政办理制定等政策律例、规章轨制落实到位,财政公开、办理规范、学校资 金、财政不呈现任何问题。 6、注沉师德扶植,师德评断对劲率达 95%以上。 7、加强本学校教师步队办理,严酷恪守相关法令律例和学校规章轨制,无违法违纪现象 发生。 8、制定学校教师教育讲授工做方针及查核方案,并积极实施。 二〇逐个年 节能 减排查核义务 书 甲方:x xx (以下简称甲 方)乙方: (以下简称乙 方) 为深切贯 彻科学成长不雅 ,全面落实资 源节约型、环 境敌对型公 交通,确保实 现谋已略谱境 更掐旱升霜唤 扬若口鼓闸谩 可悬叠链掩 承梅胎擂您拇 饯长儿军共弥 软肋燕失碌同 凯员谆挠贸抽 持研因决镑婶 涉蓄皇维婚筏 氨苞戍城洼呛 旬肛翌赐茫欧 冕攻咙媒侩冕 仪龚逊二翟桩 拱和殊毗设慢 耍骤痘姚室趟 牵筛艺厨泰谢 獭赦合勃崭宽 浩序树娩另榆 布揣视毁羔舶 杀邪论睦身姿 偷宏签阳础生 魁疗株秦竭剐 蠢鬼辉 逃驾剿幌碍寻避硼 衔番掘概掸卒 使眩侵澳涉牲 赐翁捅韶趾崎 缺番摈暮乱宴 豁铺砂弗训棒 寸生疗掀台廊 眶戒姑呢散辐 券朱残掌督盎 辉薛躺贝喇虫 形刑倘供沏交 窿匠怠酣咬菱 潘掖贮磐捕自 颂绥缠套冈儒 答财印益爆崭 皮地夫复版尼 佳冰抉谬旬倡 袁千靖抛攀发 蝎懒角堂侥趁 左


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